À propos du projet
Pays cibles
Les pays cibles de nos interventions sont le Ghana et le Sénégal – situés en Afrique subsaharienne dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest. Le Ghana et le Sénégal sont tous deux des pays prioritaires en matière de migration. Le Ghana et le Sénégal placent l’éducation et l’emploi des jeunes parmi les priorités de leurs programmes de développement. Ils ont tous deux identifié le développement de services intégrés axés sur l'employabilité, dirigés par des clusters VET habilités dans des secteurs verts stratégiques (agriculture biologique, énergie solaire) comme la clé pour stimuler les processus durables de développement local et, enfin, comme un pilier essentiel pour prévenir la migration irrégulière. .
Les problèmes à résoudre
- DÉSADAPTATION ENTRE L’OFFRE DE MAIN-D’ŒUVRE ET LA DEMANDE
- FAIBLES COORDINATION, REPRÉSENTATIVE ET COMPLÉMENTARITÉ ENTRE LES ACTEURS DE L'EFP ET LES PARTENAIRES DE DÉVELOPPEMENT DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PRIVÉ
- CAPACITÉS LIMITÉES À INTÉGRER DES PRATIQUES ET MÉTHODES D'ENSEIGNEMENT ET D'APPRENTISSAGE INNOVANTES ET INCLUSIVES DANS LE SYSTÈME DE FORMATION DE TVET
Les objectifs du projet
01
Augmenter l’employabilité en soutenant un meilleur alignement de VET sur les opportunités émergentes du marché du travail local
02
Augmenter les capacités techniques, managériales et pédagogiques des prestataires VET notamment dans les domaines de la gestion, de l’assurance qualité, de l’innovation et de l’inclusion.
03
Améliorer le niveau de compétences, d’aptitudes et le potentiel d’employabilité des apprenants de VET en développant des programmes VET nouveaux et innovants et des services intégrés.
Les packages de travail
Gestion et coordination de projet
Dirigé par le VIS
Tous les partenaires participeront à la déclaration écrite qui constituera une feuille de route comprenant des objectifs spécifiques et des délais régissant les actions de développement des capacités et le transfert de compétences techniques aux JSO, aux enseignants, aux étudiants et aux tuteurs des entreprises privées.
Planification stratégique
Dirigé par le LUOVI
Ce WP vise à mettre en place, à fournir et à permettre aux prestataires VET d'approuver des processus et des outils de développement continu pour intégrer la qualité dans leur
Modules et matériel de formation sur le développement des capacités
Dirigé par le CNOS-FAP
Ce WP vise à améliorer les connaissances et les compétences techniques, managériales et pédagogiques des enseignants et formateurs de VET; améliorer les capacités des prestataires VET, notamment dans les domaines de l’assurance qualité, de l’innovation et de l’inclusion ; accroître l’employabilité en soutenant un meilleur alignement de VET sur les opportunités émergentes du marché du travail.
Services et prestations VET de qualité
Dirigé par le DBYN
Ce programme de travail vise à améliorer le niveau de compétences, d'aptitudes et de potentiel d'employabilité des apprenants de VET et à les intégrer dans des services VET intégrés de qualité et orientés vers l'employabilité, fournis par des clusters VET-Entreprises habilités.
Impact et diffusion
Dirigé par le VIS
All the partners will take part in the dissemination strategy and operational workplan and in the communication, visibility and advocacy strategy.
À propos des partenaires
Le partenariat implique 9 partenaires issus de 6 pays différents : Italy, Spain, Finland, Ghana, Senegal and Kenya.
ITALY
ITALY
VIS
VIS (Volontariato Internazionale per lo Sviluppo) est une organisation non gouvernementale travaillant dans la coopération au développement et la solidarité internationale en plus d'être une agence éducative promouvant des activités de sensibilisation, d'éducation, de développement et de formation à la citoyenneté mondiale. VIS est membre du Don Bosco Network – DBN, le réseau international d'ONG d'inspiration salésienne, engagées dans la promotion du développement durable et la protection des droits humains des jeunes les plus vulnérables et les plus pauvres.
CNOS-FAP
La Fédération CNOS-FAP (Centro Nazionale Opere Salesiane / Formazione Aggiornamento Professionale), est une organisation à but non lucratif fondée le 9 décembre 1977. Elle coordonne les Salésiens italiens qui assurent un service public d'orientation, d'enseignement et de formation professionnels, selon le méthodologie éducative de Saint Jean Bosco.
SPAIN
SPAIN
MUNDUS
Mundus est une organisation à but non lucratif créée en 2013 en Espagne, dont le siège actuel est à Saragosse. En moins d'une décennie, Mundus est devenue une entité de référence dans le domaine de la mobilité internationale, se concentrant principalement sur la fourniture de services d'accueil et d'envoi d'étudiants et de professionnels dans le cadre du programme Erasmus+ pour l'EFP et sur le développement et la gestion de projets européens.
FINLAND
FINLAND
Luovi
Le Luovi Vocational College est le plus grand fournisseur d'enseignement et de formation professionnels spécialisés en Finlande ; elle opère dans tout le pays avec 20 sites dans toute la Finlande. Luovi propose une formation professionnelle au niveau secondaire supérieur pour les jeunes et les adultes, avec la conviction que chaque individu est spécial et mérite l'égalité des droits et des chances dans la société. Luovi fournit également des services d'experts à VET généraliste et à d'autres partenaires, avec des activités comprenant la formation, la consultation et la supervision des travaux ainsi que du matériel de recherche et d'enseignement.
GHANA
GHANA
Don Bosco Youth Network
Don Bosco Youth Network (DBYN) est une organisation non gouvernementale enregistrée avec licence au Ghana. DBYN est le Bureau Administratif et l'Instrument pour l'Animation des Salésiens de la Province Don Bosco Afrique de l'Ouest Sud Saint-Joseph (AOS) pour une mission durable et pertinente pour les enfants et les jeunes. DBYN sert de lien, de pont entre les Salésiens consacrés et la société civile dans le travail de promotion du développement et de l'autonomisation des jeunes, de la justice et du développement humain holistique.
Business Resource Center
Le Business Resource Centre (BRC) est un centre d'entreprise conçu pour fournir une large gamme de services de développement commercial (BDS) aux entrepreneurs et entreprises potentiels et existants. Il fonctionne également comme centre de facilitation financière et d’investissement pour les micro, petites et moyennes entreprises (MPME). L’introduction des centres de ressources pour les entreprises (BRC) fait partie des interventions de soutien institutionnel conçues dans le cadre du programme de transformation industrielle du gouvernement du Ghana pour développer le secteur des MPME.
SENEGAL
SENEGAL
La Société de Saint François de Salle du Sénégal (SSFS)
L’Association de Saint François de Salles du Sénégal est une association à but non lucratif fondée en 1995 conformément à ses statuts. L'association œuvre dans le domaine de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'artisanat selon l'esprit de Don Bosco pour le bien-être des jeunes sénégalais. Les centres TVET qu'elle gère sont situés à Dakar, Thiès et Tambacounda, au Sénégal.
USSEIN University
L'Université du Sine Saloum El Hadji Ibrahima NIASS (USSEIN) a été fondée en 2013 par le gouvernement sénégalais pour apporter une réponse adéquate aux besoins économiques et sociaux du pays, notamment dans le secteur agricole. L'Université vise à former des ressources humaines pour répondre aux besoins du développement agricole et rural, et à offrir aux jeunes des formations compétitives et ouvertes qui peuvent leur permettre de saisir les opportunités offertes au niveau local et national.
KENYA
KENYA
Don Bosco Tech Africa
Le Don Bosco Tech Africa (DBTA) a été lancé en 2014 dans le but de responsabiliser les centres Don Bosco d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) en Afrique subsaharienne, dans le but de fournir une formation de qualité et axée sur la demande aux jeunes marginalisés. personnes. DBTA coordonne environ 113 centres d'EFTP Don Bosco répartis dans 34 pays de la région, améliorant le développement des jeunes en Afrique grâce à une gestion efficace des ressources et à la formation des compétences.
French 
English