Du 29 septembre au 1er octobre 2025, Don Bosco Tech Africa, en collaboration avec le Don Bosco Youth Network West Africa (DBYN), Jugend Eine Welt et le VIS (Volontariato Internazionale per lo Sviluppo), a organisé un atelier de trois jours consacré à la révision du Manuel de qualité des Job Service Offices (JSO), avec un accent particulier sur l’intégration de l’inclusion. Les participants se sont réunis pour discuter et proposer des mesures concrètes visant à renforcer la prise en compte de l’inclusion, notamment des questions liées aux femmes et aux personnes en situation de handicap (PSH), dans les missions du manuel. Cet atelier de trois jours a rassemblé des représentants de P-TVET et de JSO venus de la République Démocratique du Congo, de l’Ouganda, du Kenya, du Rwanda, du Ghana, du Bénin, du Nigéria, de la Tanzanie et de Madagascar. Mme Prossy Ogwang, conseillère en genre originaire d’Ouganda, a assuré la facilitation de l’atelier.
Dans son discours d’ouverture, le P. Maximus Okoro, directeur de Don Bosco Tech Africa (DBTA), a rappelé que « lorsque nous investissons dans l’inclusion, nous investissons dans la justice, la paix et l’avenir même de nos jeunes ». Nous sommes tous unis par la mission salésienne d’accueillir, d’accompagner et de renforcer les capacités de chaque jeune, en particulier les plus vulnérables. Cet exercice s’inscrit dans le cadre des activités du projet Skilling ECO-VET pour le Don Bosco Youth Network (DBYN).
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