Résultats

Dans cette rubrique, nous publierons et réaliserons prochainement tous les résultats du projet accessible. Une fois prêt, vous pourrez télécharger tous les livrables ici!

Résultats du WP 1

RÉUNION DE DÉMARRAGE

La réunion de lancement tenue au Ghana en avril 2023 a permis à tous les partenaires du projet d’avoir une vue d’ensemble du projet et de planifier stratégiquement les principales activités du projet. Cela contribue également à la connaissance et à la compréhension mutuelles entre les partenaires.

Résultats du WP 2

FORMATION PAR LES PAIRS

La formation des pairs a été organisée comme élément essentiel du processus d'évaluation par les pairs. Parmi les managers, instructeurs et JSO, 10 personnes ont été formées au Ghana et 11 au Sénégal.

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EXAMEN PAR LES PAIRS

1 évaluation par les pairs a été menée au Ghana en août avec la participation de 25 personnes. Grâce à une auto-évaluation et à des groupes de discussion avec des étudiants, des enseignants et la direction, il a aidé DBYN à identifier les points forts et les domaines d'amélioration de son processus de planification stratégique. Il a également fourni des recommandations sur la manière de s'améliorer.

EXAMEN PAR LES PAIRS

Le deuxième événement d'évaluation par les pairs de trois jours a eu lieu à Dakar, au Sénégal, en novembre 2023 avec la participation de 26 participants, dont certains partenaires du projet (LUOVI, DBYN et VIS). 

Grâce à une auto-évaluation et à des groupes de discussion avec des étudiants, des enseignants et la direction, l'équipe de pairs a pu identifier les principales forces et faiblesses du processus de planification stratégique. 

Cependant, le résultat principal a été la possibilité pour les étudiants, les enseignants et la direction du 3 Don Bosco au Sénégal de se rencontrer, de partager des informations et des expériences et de participer au processus de prise de décision. 

Résultats du WP 3

modules de formation

Les modules de formation ont été développés grâce aux efforts conjoints du BRC, du CNOS-FAP, de LUOVI, de MUNDUS et du VIS. L'objectif principal est d'augmenter la qualité de l'éducation dans les centres TVET cibles, en renforçant les compétences et l'expertise des enseignants et formateurs deTVET.

Les matériaux suivants ont été développés :

  • Approche par compétences (ABC), disponible en anglais et en français
  • Éducation spécialisée (SEN), disponible en anglais et en français
  • Agriculture biologique, disponible en anglais
  • Formalisation d'entreprise et plan d'affaires, disponibles en anglais
  • Entrepreneuriat féminin, disponible en anglais et en français
  • Migration internationale, disponible en anglais et en français
  • Autonomisation JSO, disponible en anglais et en français
  • VET et formalisation des entreprises, disponible en anglais et en français

Download the Competence based approach skilling eco vet EN

Download the Competence based approach skilling eco vet FR

Download the BUSINESS PLAN AND FORMALISATION BRC FINAL

Download the ORGANIC AGRICULTURE BOK AFRICA FINAL

Download the Migration Module 1 French

Download the Migration Module 1 English

Download the Migration Module 2 French

Download the Migration Module 2 Englisg

Download the Women entrepreneurship French

Download the Women Entrepreneurship English

Download the VET-business-partnership French.

Download the VET-business-partnership English.

Download the JSO Empowerment French.

Download the JSO Empowerment English.

Répertoire africain/européen de bonnes pratiques

Le référentiel de boîtes à outils en ligne développé par DBTA rend les informations provenant de sources variées plus accessibles en un clic à la direction, aux formateurs, aux stagiaires, aux praticiens de TVET et aux décideurs politiques de TVET, améliorant ainsi la qualité et la durabilité des systèmes TVET.

https://toolkit.dbtechafrica.org/

MISE EN ŒUVRE DE LA FORMATION

Après l'élaboration du matériel de formation, un total de 14 formations ont été dispensées au Ghana et au Sénégal entre février et mai 2024. Les formations ont été mises en œuvre par les partenaires du projet et des formateurs spécialisés, avec un total de 188 personnes participantes. Les groupes cibles étaient principalement des enseignants, des formateurs et des agents de service pour l'emploi/agents de liaison des institutions VET, mais également des agriculteurs locaux et des représentants d'entreprises locales.

Résultats du WP 4

ANALYSE DE MARCHÉ

L’analyse produite donne un aperçu des tendances futures du marché, des profils d’emploi et des compétences au Ghana et au Sénégal. Deux articles ont été produits pour fournir un aperçu spécifique et actualisé des deux pays.

Au Ghana, l'analyse explore les écarts entre les instituts techniques et le marché local, en prenant comme étude de cas l'Institut technique Don Bosco de Sunyani.

Résultats du WP 5

CARTE DES PARTIES PRENANTES

Une carte des parties prenantes décrivant la typologie, l'intérêt, l'influence et la contribution attendue des parties prenantes au projet.

STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET DE DIFFUSION

Une stratégie de communication et de diffusion, avec des groupes cibles, des activités, des indicateurs de réussite et des responsabilités

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